ב-1.1.2008 נכנסה לתוקפה הוראת חוק, המחייבת את הארגונים המשתמשים בשירותי עובדי כוח אדם, לקלוט כל עובד כוח אדם המועסק אצלם למעלה מ-9 חודשי עבודה. כלומר, החל מאוקטובר 2008 – עובדי כוח אדם המועסקים אצל אותו מעסיק במשך יותר מ-9 חודשים יצטרכו להיערך לחמישה תרחישים עיקריים: ...

מאת לירן דנש על־פי לשון המכתב, “מבלי להיכנס לכל הכשלים, השטחיות, הפגיעה בחלשים והיעדרה המוחלט של ראייה כלכלית ממלכתית רחבה בהצעת האוצר, אני מבקשת להסב את תשומת לבך להיקף חסר התקדים של הסעיפים הצופנים בחובם פגיעה בעובדים ובהסתדרות כנציגתם‭.”‬ ...

מאת עו"ד שושנה גביש בשקט-בשקט עובר תחום יחסי העבודה בישראל תמורות משמעותיות, בממדים המשפטי והמקצועי, שמקדמות את מעמדו של העובד הישראלי במעלה הסולם, אל עבר המדינות המתוקנות בעולם המערבי. ...

מאת מרב דוד ולירן דנש ...