דלג לתוכן החדשות

עובדי קבלן

העסקת עובדי אבטחה וניקיון במוסד לביטוח לאומי

המוסד לביטוח לאומי מעסיק בכל מוסדותיו מאבטחים ומנקים. הוראת החשב הכללי מחייבת קיום ביקורות על שיטת העסקה באמצעות מכרזי קבלני שירותים.

אני מצפה משר האוצר שטייניץ שירים את העיניים מעל מסך המחשב ויסתכל על האישה שמנקה לו את המשרד

שלי בתכנית 'עושים סדר': "אני מצפה גם משר האוצר שטייניץ וגם מהממונה על השכר יוסי כהן שירימו את העיניים מעל מסך המחשב ויסתכלו על האישה שמנקה להם את המשרד ומנקה להם את השירותים, ויחשבו אם היא יכולה לחיות מ-20.70 לשעה. אחד מהנימוקים של המשנה לממונה על השכר בהתנגדות של האוצר להעלאת השכר של עובדי הנקיון בכמה שקלים עלובים הוא שחס וחלילה העובדות האלה 'יצרכו יותר'. שילוב כזה של אכזריות ובורות בקבלת החלטה של האוצר עוד לא ראיתי." צפו בתכנית

שלי לשטייניץ: "הדח מהועדה ליחסי עבודה את המשנה לממונה על השכר, המסרב לשפר שכר עובדי הנקיון"

"הטיעון המביך ביותר של מר כהן נגד ההסכמים, המעיד על בורות מוחלטת בכלכלה, הוא כי "גידול בשכר העובדים צפוי שיביא להגדלת הצריכה במשק", משל הגדלת הצריכה היא אסון כלכלי. יואיל אדוני להסביר לפקיד, כי הגדלת הצריכה מניעה את גלגלי המשק ותורמת להיחלצות ממשבר." כנסו להרחבה

חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 118) (תשלום גמלת סיעוד לידי הזכאי – התכנית הניסיונית), התש"ע–2010

קבלת ההצעה תיטיב את מצבו של הזכאי, שיוכל לבחור בין קבלת גמלה בעין (כפי שבפועל המצב כיום) לבין קבלת גמלה בכסף, שתאפשר לו לרכוש את שירותי הסיעוד בעצמו. קבלת ההצעה תיטיב גם את מצבן של המטפלות, שלא תהינה שבויות בידי חברות/עמותות הסיעוד, אלא תוכלנה להתקשר באופן ישיר עם הזכאי ומשפחתו. כמו יתאפשר תשלום גבוה יותר למטפלות ולפיכך תעלה גם איכותן.

שלי לשר האוצר: מנע התעללות מכוונת של האוצר בעובדים החלשים במשק

שלי: קראתי חזור וקרוא את מכתביו של מר כהן ה"מנמקים" התנגדות להסכמים קיבוציים שנחתמו כדין, והתקשיתי להאמין שתחת ידי משרדך יצאו מסמכים כה קלוקלים. אני פונה אליך בבקשה לקרוא לסדר בדחיפות את המשנה לממונה על השכר, ולקיים בדק בית מעמיק בכל הקשור בהיעדר בעייתי של ידע, השכלה וגם אתוס בכל הקשור בשוק העבודה בישראל

"חיילים משוחררים רוצים מעל הכול את מענק השחרור בעבודה מועדפת. הרבה מהם לא יודעים שפשוט רומסים אותם"

ליאור זיסין, חייל משוחרר ומתדלק לשעבר בפז, מתארח בתכנית 'עושים סדר' ומספר על החוזים הנצלניים שנהוגים בחברה לגבי מתדלקים: "המענק מביטוח לאומי חשוב להם מעל הכול - מעל ה-100 שקל שהולכים בסוף משמרת לבעלים ולא אליהם. הם רוצים את ה-8000 שקל מענק ולכן הם צוברים את המשמרות ושותקים. הם לא גנבים, הם לא פושעים, ולא מגיע להם שיקחו מהם כסף סתם. הם עובדים קשה בשביל שכר מינימום"

חוק פיצויי-פיטורים (תיקון מס' 25) (מניעת פיטורים מחזוריים), התש"ע-2009

בין ניסיונות ההתחמקות של מעסיקים שונים מקיום חובתם להבטחת תנאים סוציאלים של עובדיהם לרבות פיצויי פיטורים, אנו מגלים לאחרונה תופעת העסקת עובדים בהתקשרות לתקופה קצובה, באורח מחזורי, כאשר בתום כל תקופה, שאינה עולה על שמונה חודשים, חל ניתוק יחסי עובד-מעביד, ביוזמת המעביד שלאחר מכן שב ומעסיקו מחדש. התיקון המוצע בא במגמה למנוע שימוש לרעה בחסות החוק מחד גיסא, וראיית פרקי ההעסקה הקצובים כתקופת עבודה מצטברת שלאורה תתקיים הזכות לפיצויי פיטורים מאידך גיסא. מבחינה זו אין מצבו של העובד הנפגע מפיטורים מחזוריים צריך להיות שונה מהותית מדינו של עובד רגיל שפוטר

מניעת פיטורים מחזוריים - קריאה ראשונה

אנחנו מדברים על אנשים שעובדים באותו מקום עבודה במשך שנים ארוכות, לפעמים, שנה אחרי שנה, הם נחוצים למקום העבודה, יש להם מיומנות גבוהה בתחום שהם עובדים בו, בין אם מדובר בסבלים בנמל התעופה בן-גוריון, בין אם מדובר במורים בבתי-הספר, בין אם מדובר במרצים מן הסגל הזוטר באוניברסיטאות – אנשים שיש להם כישורים מאוד ספציפיים בתחום עבודתם. אבל למרות נחיצותם ולמרות שהם עובדים ברציפות, הם מפוטרים אחת לפרק זמן מסוים, בלי שום סיבה הגיונית

שלי לשר המשפטים: מדוע אינך מורה לטל' החינוכית להכיר בפרילנסרים כעובדים?

"אני מדברת על שיטת העסקה מאוד ספציפית שנהוגה מאוד בטלוויזיה החינוכית, ובה עובד מועסק בטלוויזיה החינוכית והוא עובד לכל דבר, אלא שהוא מועסק כפרילנסר. פסיקת ביהמ"ש קבעה בלא יוצא מן הכלל בכל התביעות שהוגשו על-ידי הפרילנסרים שמדובר בעובדים לכל דבר". צפו בשאילתה

חוק שעות עבודה ומנוחה (תיקון מס' 13), התש"ע–2009

התיקון המוצע בא לחייב את המעסיק להעמיד לרשות עובדים בכל תחום עבודה, מתקן שירותים ראוי לשימושם במקום העבודה. בנוסף, מוצע לאפשר לעובד הפסקת שירותים במקום עבודתו על פי צרכיו ואילוציו