אושר: פיצוי לעובד שלא קיבל הודעה ממעסיקו

21 ביולי, 2011

שלמה פיוטרובסקי, תכל'ס - האתר הכלכלי לציבור הדתי

ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת בראשות ח"כ חיים כץ (ליכוד), אישרה היום (חמישי) לקריאה ראשונה את הצעת החוק של חברי הכנסת שלי יחימוביץ' (עבודה), יו"ר הוועדה חיים כץ ומרינה סולודקין (קדימה), לפיה מעסיק שלא יעביר לידי עובד מסמך או חוזה המפרט את תנאי העסקתו בתוך חודש ימים, יפצה את העובד בסכום של עד 15 אלף שקלים. בנוסף, נטל ההוכחה במקרה של תביעה מצד העובד על עניין שצריך היה למסור בהודעה כזאת ולא נמסר - תהיה על המעסיק.

יו"ר הוועדה ח"כ חיים כץ פתח את הדיון ואמר: "חוק הודעת מעביד לעובד על תנאי העסקתו, אשר נחקק בשנת 2002, מעגן חובה חשובה: למסור הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו במהלך החודש שלאחר תחילת העבודה. לצערי, על פי בדיקת משרד התמ"ת שיעור הפרתו בקרב מעסיקים שנבדקו הוא 92%. מאות אלפים של עובדים בישראל אינם זוכים לקבל הודעה בדבר תנאי העבודה שלהם, ובתי הדין לעבודה נמנעו לקבוע כי הפרת החובה גוררת סנקציה אזרחית. לכן יש צורך לקבוע בחוק סנקציה כזאת".