לעובדי הוט: מי שמתאגד לא מפחד/ את העבודה לאבד/ ולנו יש אחד את השני/ כבוד למעמד הבינוני!

23 במאי, 2013

לעובדי הוט: מי שמתאגד לא מפחד/ את העבודה לאבד/ ולנו יש אחד את השני/ כבוד למעמד הבינוני!
אני כותבת לכם מכנס בינלאומי של ראשי מפלגות סוציאל דמוקרטיות מכל העולם (בלייפציג), וכל כך כיף לי לספר כאן בגאווה על ההתארגנויות המדהימות של עובדים ברחבי הארץ.
עשרות אלפים בשנה מתארגנים. עובדים רגילים, מעמד הביניים עמל, שנמאס לו להיות מפוטר, מנוצל, לעבור פתאום לעבוד דרך קבלן –
בזמן שבעלי השליטה והמנכ"לים שלו מושכים משכורות עתק או דיבידנדים מופרזים, או שניהם.
כבוד ל - 90 עובדי פז שהתארגנו השבוע!
ועכשיו ממש בימים האלה - עוד התארגנות - עובדי הוט מובילים בימים האחרונים מהלך אינטנסיבי ומוצלח של התאגדות.
מובילים אותו חבר'ה צעירים בני 24, יחד עם עובדים ותיקים ומבוגרים בחברה, והם זכו לתמיכה גורפת וקרובים מאוד למספר החתימות הדרוש להקמת הועד.
אלא שמתחילת השבוע החלה הנהלת החברה בניסיון נואל ולא לגיטימי לשבור את ההתארגנות.
הם בחרו בשיטה המבישה מכל: תעברו לעבוד במיקור חוץ או תפוטרו.
זה מקומם פעמיים:
פעם אחת – כי הדרישה לעבור מהעסקה ישירה להעסקה אצל קבלן – היא מבישה.
פעם שניה כי יש כאן בזיון מוחלט של פסיקת בית משפט שנתנה לא מזמן בעניין פלאפון – שאסור להנהלה להתערב בהתאגדות של עובדים.
אבל הכי מרתיח ששיאנית השכר במשק בשנת 2011 היתה מנכ"לית הוט עד לפני זמן קצר, סטלה הנדלר שמשכה לעצמה שכר של 15 מיליון ש"ח.
איך בדיוק זה מסתדר?!
ועכשיו עצה ידידותית להרצל עוזר, מנכ"ל הוט:
האיומים והלחצים יגרמו לכך שההתאגדות תקום מהר יותר, ועם נזק ציבורי גדול יותר לתדמיתך. תשאל על זה את מנכ"ל פלאפון גיל שרון.
מציעה לך לפתוח את היום בהצהרה שאתה מברך על ההתארגנות, ותפתח אתם מיד במשא ומתן מהיר ונקי כפיים לחתימה על הסכם קיבוצי עם העובדים.
זה יעשה טוב לך, לעובדים ולחברה.
בהצלחה חבר'ה!

 

https://www.facebook.com/hotvaad?fref=ts