על פי מינהל הבטיחות והבריאות בעבודה (OSHA), קידום סביבת עבודה בטוחה ובריאה דורשת תוכנית בטיחות ובריאות מקיפה. בטיחות באתר בנייה היא נושא שצריך לעלות על דעתו של כל קבלן. מעבודה בגובה ועד לעבודות חשמל ועד חומרים מסוכנים – יש הרבה סכנות פוטנציאליות בעבודה. אז מה הם מרכיבי המפתח של תוכנית בטיחות יעילה?
הצעד הראשון הוא זיהוי סכנות פוטנציאליות באתר העבודה. לאחר זיהוי מפגעים, יש לנקוט בצעדים כדי לשלוט או להעלים אותם. להלן שישה מרכיבים מרכזיים מאת י.כוכבי של תוכנית בטיחות יעילה:
1) קבע מדיניות ונהלים בכתב
הצעד הראשון בפיתוח תוכנית בטיחות יעילה הוא קביעת מדיניות ונהלים כתובים. אלה צריכים להיות ספציפיים לחברה שלך ולהתייחס לנושאים כגון זיהוי ובקרה של סיכונים, היערכות ותגובה לשעת חירום ודרישות הדרכה. על ידי קביעת מדיניות זו, תבטיח שכולם יבינו את התפקידים והאחריות שלהם בשמירה על סביבת עבודה בטוחה.
2) ביצוע ניתוח סיכוני עבודה
ניתוח סכנות עבודה (JHA) הוא תהליך המשמש לזיהוי והערכת הסיכונים הקשורים למשימות ספציפיות. ניתן לעשות זאת על ידי התבוננות בעובדים הממלאים את תפקידם, ראיון לגבי משימותיהם ו/או עיון ברישומי החברה (כגון דוחות תאונות). לאחר זיהוי מפגעים, ניתן לנקוט בצעדים לשליטה או לסילוקם.
3) לספק הדרכה לכל העובדים
כל העובדים צריכים לקבל הדרכה על הסיכונים הקיימים באזור העבודה שלהם וכן כיצד לשלוט או לחסל אותם. יש לערוך הדרכה על בסיס קבוע כדי שהעובדים יישארו מעודכנים במידע העדכני ביותר. ניתן להשתמש בקורסים או סרטונים מקוונים למטרה זו. בנוסף, עובדים חדשים צריכים לקבל הכשרה לפני שהם מתחילים לעבוד.
4) יישום בקרות הנדסיות
בקרות הנדסיות הן שינויים פיזיים שנעשו במרחב העבודה שיבטלו או יפחיתו את החשיפה לסכנות. לדוגמה, אספקת ציוד מגן אישי (PPE) כגון כפפות, מיגון עיניים ומיגון שמיעה. דוגמאות נוספות כוללות התקנת מעקות בטיחות סביב שטחים פתוחים או מערכות אוורור המסלקות אדים מזיקים מהאוויר.
5) לפתח שיטות עבודה בטוחות
נהלי עבודה בטוחים הם נהלים שעובדים חייבים לבצע כדי למזער את חשיפתם לסכנות. אלה יכולים לכלול שימוש בכלים או ציוד מסוימים בצורה מסוימת, ביצוע נהלים ספציפיים בעת טיפול בחומרים מסוכנים, או חבישת PPE בעת עבודה באזורים מסוימים. יש לתעד ולבחון נהלי עבודה בטוחים עם כל העובדים על בסיס קבוע.
6) טיפוח תרבות בטיחות
טיפוח תרבות בטיחות פירושה יצירת סביבה שבה הבטיחות מודגשת הן ברמת הפרט (בעקבות נהלי עבודה בטוחים) והן ברמה הארגונית (יישום בקרות הנדסיות). ישנן דרכים רבות לטפח תרבות בטיחות, אך כמה שיטות נפוצות כוללות הצגת פוסטרים או שלטים המקדמים מודעות לבטיחות, עריכת פגישות בטיחות קבועות ומתן תמריצים לעובדים העוקבים אחר נהלי עבודה בטוחים.
שאלות נפוצות
ש: מהו ניתוח סיכונים בעבודה?
ת: ניתוח סיכונים בעבודה (JHA) הוא תהליך המשמש לזיהוי והערכת הסיכונים הקשורים למשימות ספציפיות. ניתן לעשות זאת על ידי התבוננות בעובדים הממלאים את תפקידם, ראיון לגבי משימותיהם ו/או עיון ברישומי החברה (כגון דוחות תאונות). לאחר זיהוי מפגעים, ניתן לנקוט בצעדים לשליטה או לסילוקם.
למידע נוסף על תוכניות בטיחות לחצו כאן.
ש: מהן בקרות הנדסיות?
ת: בקרות הנדסיות הן שינויים פיזיים שנעשו במרחב העבודה שיבטלו או יפחיתו את החשיפה לסכנות. לדוגמה, אספקת ציוד מגן אישי (PPE) כגון כפפות, מיגון עיניים ומיגון שמיעה. דוגמאות נוספות כוללות התקנת מעקות בטיחות סביב שטחים פתוחים או מערכות אוורור המסלקות אדים מזיקים מהאוויר.
סיכום
על ידי ביצוע ששת השלבים האלה, אתה יכול לפתח תוכנית בטיחות יעילה שתעזור להגן על העובדים שלך מפני סכנות פוטנציאליות, תוך קידום תרבות של בטיחות בארגון שלך. מכיוון שבטיחות באתרי בנייה היא נושא חשוב כל כך, שווה את המאמץ להקדיש את הזמן לפיתוח תוכנית בטיחות מקיפה.
